CURSO GESTIÓN DE CONFLICTOS | Madrid | España

INSCRIPCION Cursos de Ciencias Sociales

Ubicación Institución

Objetivos
El elemento diferenciador en las empresas es el talento humano, por eso consideramos de vital importancia formarse en desarrollo y gestión del talento de hombres y mujeres. Poniendo el foco en las oportunidades que ofrece la diversidad cultural, de genero, social y económica.

El objetivo de MFEIN es conseguir la formación integral de mujeres y hombres que se puedan beneficiar de una capacitación de calidad con un nivel de excelencia, que les permita alcanzar el éxito en las empresas, sin renunciar a sus valores y a su estilo de liderazgo. Somos una escuela de negocios especializada en formar personas para ser profesionales que respondan al perfil demandado por empresas y organizaciones para puestos de alta dirección, con el firme compromiso de dotar a nuestros alumnos y alumnas de las herramientas y habilidades necesarias para:

-Elaborar estrategias empresariales innovadoras
-Gestionar el talento con inteligencia emocional
-Aumentar la creatividad de los equipos
-Comunicar con técnicas efectivas
-Y promocionar la diversidad cultural y de género como elemento potenciador de la competitividad.

Descripción del curso

El Curso Gestión de Conflictos tiene una duración de 12 horas.

“En el análisis y gestión de los conflictos, la tentación de buscar culpables es más intensa y estimulante que la de encontrar las causas y soluciones”
José Luis Rodríguez Jiménez

¿Por qué formarte en Gestión de conflictos?

Tradicionalmente el conflicto ha sido considerado como algo negativo que era necesario eludir y evitar, por lo que toda la atención se centraba en identificar y corregir las causas que lo habían desencadenado.

Las personas formamos parte de numerosos sistemas, familia, amigos, trabajo, compañeros de diferentes actividades y necesitamos relacionarnos con otros para coordinar acciones. Nuestra vida tanto personal como profesional, se desarrolla en relación a otros y, por lo tanto, el conflicto surge como algo inherente a las relaciones humanas.

Desde esta nueva perspectiva, el conflicto debe ser visto como una oportunidad de crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional y personal. Debemos ser capaces de identificarlo, saber cuál es su naturaleza, sacarlo a la luz en el momento oportuno y gestionarlo de forma adecuada, lo que nos permitirá establecer lazos más sólidos, potenciar la eficacia y eficiencia de los equipos y transformar los grupos humanos en equipos de alto rendimiento.

Atender el conflicto nos permite aclarar nuestras ideas y definir nuestra identidad, estimulando la creatividad y ampliando nuestra visión del mundo, mejorando nuestras habilidades personales y de comunicación.

¿Cómo lo vamos a hacer? Metodología

Se combinará la presentación de contenidos con estudios de caso, ejercicios prácticos, role - play, dinámicas y discusiones de grupo que fomentaran la participación de las alumnas y la comunicación bidireccional para un mayor aprendizaje

Plazas limitadas

Grupos limitados a un máximo de 20 personas

Objetivos Curso Gestión de Conflictos

Objetivo general:
-Dotar a los participantes de las herramientas necesarias para identificar el conflicto, sacarlo en el momento oportuno y gestionarlo de forma adecuada para transformarlo en una oportunidad de crecimiento y mejora

Otros objetivos:
-Entender el conflicto desde una perspectiva sistémica.
-Dotar de herramientas para diseñar, evaluar y actuar en caso de conflicto
-Conocer e identificar los procesos de toma de decisiones que favorecen la resolución de conflictos.
-Desarrollar las habilidades personales para la gestión de conflictos y toma de decisiones.
-Aprender a gestionar las emociones como parte del proceso de toma de decisiones y parte del conflicto.
-Desarrollar las habilidades de comunicación necesarias para utilizarlas a nuestro favor en caso de conflicto.

Duración del curso

Duración total de 12 horas, repartidas en un sábado de 8 horas (mañana y tarde) y domingo por la mañana de 4 horas.

Requisitos

Destinatarios Curso Gestión de Conflictos
Para todas aquellas profesionales, hombres y mujeres, interesados en mejorar sus habilidades para la gestión de las relaciones y la comunicación.

La institución

MUJER FUTURA ESCUELA INTERNACIONAL DE NEGOCIOS, es una Escuela de Negocios que tiene como objetivo formar a mujeres directivas de empresas que actúan en entornos globales, instituciones financieras, organismos públicos y privados en la práctica de la gestión internacional de las empresas, preparación y gestión de Proyectos, Asistencia Técnica, servicios, suministro de bienes y a todas aquellas directivas con proyección de desarrollo y mujeres empresarias.

La formación continuada de las profesionales de los sectores público y privado en Europa y específicamente en el Estado español, es la única garantía de éxito en Gestión Empresarial y de proyectos en el ámbito internacional, cada vez más competitivo y sofisticado, con unas aspiraciones de eficacia que necesariamente pasan por la óptima calificación de su estructura directiva.

Por ello nos hemos convertido en una Escuela de Negocios auténticamente “World Class”, líder en gestión del conocimiento al servicio de nuestras participantes en todos los programas de formación de directivas tanto a nivel de Máster como de cursos de especialización en todas las áreas de gestión empresarial.

Mujer Futura, Ein, es un proyecto que parte de la iniciativa de cuatro mujeres, que aúnan experiencia e ideas en diferentes campos profesionales y empresariales y cuyo fin es trasladar todo ello que su experiencia les ha permitido conformar, a aquellas personas que sintonicen con nuestro programa formativo: teniendo en cuenta, que el conocimiento propiamente dicho es importantísimo para afianzar conceptos profesionales, que luego son de aplicación diaria en el desarrollo de la actividad, aunque van siempre de la mano, de un conocimiento mayor en la gestión de las propias emociones, del talento, del tiempo, etc... tan necesario para poder aplicar lo anterior con total garantía de éxito.

Aunque hemos tardado en asumir que esa es la realidad en mujeres y hombres, ponemos a vuestra disposición los conocimientos, experiencias y técnicas para hacer de vosotras y vosotros, profesionales que no solo sean capaces de gestionar situaciones complejas en el ámbito laboral, sino que el conjunto de lo adquirido en la formación, te muestre, un entorno que marque la diferencia entre MFEIN y los diferentes proyectos formativos que existen. La Gran diferencia de Mujer Futura, eres TÚ.